লোকে যারে বড় বলে…

বাংলাদেশের টিম ম্যানেজমেন্টেরও এখনই তাঁকে নিয়ে কোনো হেলদোল নেই। বাকিটা অদৃষ্টের হাতে ছেড়ে দেওয়াই ভাল, দেখেন আপনারা যা ভাল মনে করেন!

তিনি নতুন দিনের ক্রিকেটার। নবাগত এক বিস্ময়বালক। দ্য নেক্সট বিগ থিঙ। স্টার বয়। তাওহীদ হৃদয়কে ঘিরে প্রশংসা আর বিশেষণের কোনো ইতি অন্ত নেই। কিন্তু, আদতে তিনি কতটা দিতে পারছেন দলকে?

পরিসংখ্যান থেকে অবশ্য ইতিবাচক কিছু পাওয়া যাচ্ছে না। শেষ ১৩ ইনিংসে তিনি রান করেছেন ৩৭৪। গড় ২৮.৮। বল খেলেছেন ৪৬০ টি। স্ট্রাইক রেট ৮১.৩! ‍আধুনিক ওয়ানডের বিবেচনায় খুবই সাদামাটা পারফরম্যান্স। ভারত বা অস্ট্রেলিয়ার মত দলগুলো এমন একজনকে বয়ে বেড়াতে চাইবেন না।

তবে, বাংলাদেশ দলে তিনি সুপারস্টার। চোখ বন্ধ করে লিখে দেওয়া যায় যে, তিনি আরও ১০ ম্যাচেও এভাবে ব্যাট করলে তাঁকে একাদশ থেকে বাদ দেবে না বাংলাদেশ। এতটা বোল্ড হওয়া বাংলাদেশের টিম ম্যানেজমেন্টের কম্মো নয়।

বাস্তবতা হচ্ছে, শেষ তিনটি ওয়ানডেতে তিনি যেভাবে ব্যাট করেছেন – সেটা দেখলেই তাঁকে কাঠগড়ায় তোলা যায়। কোনো ম্যাচেই তিনি স্ট্রাইক রেটকে ৭০-এ নিতে পারেননি। আফগানিস্তানের বিপক্ষে প্রথম ম্যাচে তাঁর স্ট্রাইক রেট ৫২-এর মত।

তিনি লেগ সাইড ওরিয়েন্টেড ব্যাটার। সেটা হতেই পারেন, সেটা সমস্যাও নয়। তবে সেই নিয়ে প্রশ্ন করলে তিনি সমস্যার সমাধান না করে, এভাবেই ব্যাট করে যাওয়ার ‘শর্ট কাট’ খোঁজেন। সংযুক্ত আরব আমিরাতের উদ্দেশ্যে দেশ ছাড়ার আগে তিনি সেই কথাই বলে গেছেন।

অথচ বয়স মাত্র ২৩ কি ২৪। এখনই তিনি নিজের খামতি, নিজের ঘাটতি শুধরে না নিয়ে মানিয়ে নিতে চাইবেন কেন! আর তাই যদি চাইবেন, তাহলে তাকে সুপার স্টার, স্টারবয়ের তকমা কেনই বা দেওয়া হবে। কেনই বা তাঁকে আগ বাড়িয়ে ‘স্টার’ তকমা দেওয়া কেন? গণমাধ্যমও সেই দায় এড়াতে পারে না।

হ্যাঁ, তাওহীদ হৃদয়ের অমিত সম্ভাবনা আছে। তিনি নিজের সামর্থ্যের সদ্ব্যবহার করতে পারলে তাঁর পক্ষে অনেক কিছুই হয়তো করে ফেলা সম্ভব। পৌঁছানো সম্ভব বিশ্বসেরাদের কাতারে। কিন্তু, সম্ভবত ক্যারিয়ারের প্রথম ধাপে এসেই তিনি দলে নিজের জায়গাটা ‘টেকেন ফর গ্র্যান্টেড’ ধরে নিয়েছেন। সেটা যদি, সত্যিই হয় তাহলে সেটা বাংলাদেশ দল নিয়ে কোনো ইতিবাচক চিত্র চোখের সামনে স্পষ্ট হয় না।

বাংলাদেশের টিম ম্যানেজমেন্টেরও এখনই তাঁকে নিয়ে কোনো হেলদোল নেই। বাকিটা অদৃষ্টের হাতে ছেড়ে দেওয়াই ভাল, দেখেন আপনারা যা ভাল মনে করেন!

লেখক পরিচিতি

সম্পাদক

Share via
Copy link